Ochrana zdravia zamestnancov

Zmeny zákona 126/2004 Z.z. o BOZP platné od 1. 1. 2012 priniesli úľavu od povinností v oblasti zabezpečovania pracovnej zdravotnej služby. Zamestnávatelia, u ktorých sa vykonávajú práce zaradené do 1. a 2. kategórie z hľadiska rizikovovsti nemusia mať tieto služby zabezpečené.

Zamestnávateľom sa odporúča zhodnotiť túto oblasť a v spolupráci s bezpečnostným technikom vypracovať Program podpory zdravia zamestnancov, v ktorom sa uvedú hlavné zásady prístupu zamestnávateľa k podpore zdravotného stavu svojich zamestnancov.

Medzi ďalšiu dokumentáciu patria:

• Písomné poverenie poskytovateľa prvej pomoci
• Zásady vybavenia pracovísk lekárničkami prvej pomoci
• Traumatologický plán