Vzdelávanie zamestnancov

Zákon 126/2004 o BOZP zamestnávateľom ukladá povinnosť zabezpečiť vstupné oboznámenie každého prijatého zamestnanca, ktoré sa musí uskutočniť najneskôr v deň nástupu pred začatím vykonávania práce.

Ďalej je zamestnávateľ povinný zabezpečiť pravidelné oboznamovanie zamestnancov v lehote raz za 24 mesiacov, ktorého súčasťou je preukázateľné overenie vedomostí školených zamestnancov písomnou alebo ústnou formou.

Plnenie týchto povinností zamestnávateľ preukazuje nasledovnou dokumentáciou:

• Vzdelávanie zamestnancov v oblasti BOZP - interná smernica
• Záznamy zo vstupných oboznámení zamestnancov
• Záznamy z pravidelných oboznamovaní zamestnancov
• Protokoly o overení vedomostí + testy + vyhodnocovacie tabuľky