Pracovné úrazy
Za pracovný úraz sa považuje poškodenie zdravia, ktoré bolo zamestnancovi spôsobené pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním nezávisle od jeho vôle krátkodobým, náhlym a násilným pôsobením vonkajších vplyvov.
Pracovný úraz nie je úraz, ktorý zamestnanec utrpel na ceste do zamestnania a späť.
Povinnosť zamestnanca a svedka úrazu - bezodkladne nahlásiť vznik pracovného úrazu
Povinnosti zamestnávateľa v súvislosti s pracovnými úrazmi:
- zabezpečiť zápis do knihy pracovných úrazov - zistiť všetky príčiny a okolnosti, za ktorých k pracovnému úrazu došlo
- registrovať pracovný úraz v prípade, že si vyžaduje PN viac ako 3 dni - registrovaný pracovný úraz
Záznam o registrovanom pracovnom úraze obdržia:
- zamestnanec
- zamestnávateľ
- príslušný inšpektorát práce
- Sociálna poisťovňa
- Zdravotná poisťovňa
- v prípade ak v súvislosti s pracovnými úrazom došlo k spáchaniu trestného činu, privolať na jeho vyšetrenie príslušné oddelenie PZ
- prijať také technické, organizačné prípadne výchovné opatrenia, ktoré povedú k zamedzeniu vzniku podobného pracovného úrazu